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　　為滿足事業(yè)單位崗位需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。招聘工作在縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督下進行?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2014年我縣公開招聘部分事業(yè)單位工作人員38名(具體計劃詳見附表1)。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)招聘的范圍和對象

　　1、開化縣生源(生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地)的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和開化縣戶籍的社會人員(以2014年6月23日的戶口所在地為準)。

　　2、研究生畢業(yè)并有碩士及以上學位的人員(畢業(yè)證書、學位證書須在2014年8月31日前取得)，不受戶籍限制。

　　3、報考建筑經(jīng)濟管理、人防工程質(zhì)監(jiān)員、生態(tài)保護、旅游管理崗位的不受戶籍限制。報考城市規(guī)劃、規(guī)劃員1、規(guī)劃員2、規(guī)劃員3、水產(chǎn)員、檢測員崗位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制。報考書記員崗位的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生放寬到衢州市戶籍(以2014年6月23日的戶口所在地為準)。

　　4、面向大學生“村官”招聘事業(yè)人員的對象：開化縣大學生“村官”任職滿2年、歷年年度考核稱職及以上且仍在崗服務(wù)的人員;或參加開化縣大學生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年年度考核稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

　　5、開化縣內(nèi)正式在編在崗的財政適當補助、自收自支事業(yè)單位工作人員經(jīng)本單位主管部門同意后，可報考全額補助事業(yè)單位(試用期人員除外)。

　　6、自學考試、成人教育、電視大學等非全日制高校畢業(yè)生須憑畢業(yè)證書報考。

　　7、截止到2014年6月23日，具有公務(wù)員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、開化縣內(nèi)在編在崗的全額補助事業(yè)單位人員不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　在事業(yè)單位招聘考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　(二)招聘條件

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2、履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身體健康;

　　3、年齡在18周歲至35周歲(1978年6月23日至1996年6月23日期間出生)。

　　4、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　5、“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間。大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員服務(wù)基層時間計入工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　本次招聘涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計算統(tǒng)一截止到2014年6月23日。

　　6、具體學歷、資格條件等須符合招聘崗位所需的要求。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩捎冒磫挝话磵徫豢荚嚨霓k法進行招聘。每位報考者只能選擇報考一個崗位。

　　(一)發(fā)布招聘信息。在衢州市人力資源和社會 網(wǎng)(www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、開化新聞網(wǎng)(khnews.zjol.com.cn)、開化縣人力資源和社會 網(wǎng)(www.khrlj.cn)等網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及繳費確認。

　　1、報名形式：現(xiàn)場報名。

　　2、報名時間：2014年6月23日—24日(上午8：30—11：30、下午14：30—17：00)。

　　3、報名地點：開化縣人力資源和社會 局一樓。

　　4、報名者需攜帶材料：

　?、?014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件，一寸免冠近照2張。因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

　?、谏鐣藛T應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件，一寸免冠近照2張。

　　③報考面向“大學生村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、縣委人才辦證明等材料原件及復印件，一寸免冠近照2張。

　?、艽T士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學位證書;留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

　　5、資格審查及繳費確認：根據(jù)報考者提供的資料進行資格審查及繳費(低保戶憑有效證明免交考試考務(wù)費)。資格審查合格并繳費的人員憑身份證于 7月3日到縣人力資源和社會 局一樓領(lǐng)取準考證。

　　6、注意事項：

　?、俑鶕?jù)浙江省財政廳、浙江省物價局《關(guān)于事業(yè)單位招聘人員考試收費的復函》(浙財綜字[2007]7號)文件精神，報名時收取考試考務(wù)費每人每科40元。

　?、趫罂颊咛峁┑馁Y料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格;涉及違法違紀人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?、郯凑諐徫辉O(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位人員，若不愿高職低聘的，不得參加招聘。

　?、苷衅赣媱澟c報名人數(shù)的開考比例為1：3，達不到1：3的將相應(yīng)核減招聘指標，報名人數(shù)少于3人的不予開考。

　　(三)筆試。

　　1、筆試科目：專業(yè)不限類筆試科目為《綜合知識》(一份試卷，下同)，滿分為100分;其他崗位筆試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩門，滿分各為100分，《專業(yè)知識》的合格分數(shù)為50分。

　　2、筆試時間、筆試地點另行通知。

　　(四)面試。

　　筆試后，根據(jù)筆試最終成績由高到低(筆試最終成績=筆試原始成績÷筆試科目數(shù)，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業(yè)知識成績高的排位在前)，按招聘崗位的計劃數(shù)1：3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。

　　(五)體檢。

　　面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實際入圍人數(shù)確定。

　　體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

　　(六)考察。

　　體檢合格人員從總成績到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中依次遞補。

　　有以下9種情況的人員為考察不合格：①曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認定的;②曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;③曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;④曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;⑤曾被有關(guān)部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;⑥受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;⑦近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;⑧不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;⑨有不適宜招聘崗位的其它情形。

　　(七)聘用。經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2014年8月31日前提供報考職位規(guī)定的畢業(yè)證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格或自動放棄聘用等原因出現(xiàn)指標空缺的，不再遞補。

　　聘用人員見習期(試用期)結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)按要求辦理落戶(含農(nóng)轉(zhuǎn)非)手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務(wù)滿5年(被錄用為公務(wù)員除外)。

　　本公告有關(guān)事宜由縣人力社保局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：6019823、6019181。

　　附件：1、開化縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計劃表.doc

　　2、開化縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3、開化縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱.doc

　　4、開化縣人事考試委托書.doc

　　開化縣人力資源和社會 局

　　二〇一四年六月十二日

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（責任編輯：李明）