資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消比選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

3、初選。區(qū)比選辦在綜合分析個(gè)人工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選(初選實(shí)施細(xì)則另行制定)。綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、平時(shí)考核、年度考核和一貫表現(xiàn)等，經(jīng)過(guò)充分醞釀、綜合比選和區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生本人宣布。面試成績(jī)作為確定考察對(duì)象的重要參考，經(jīng)充分醞釀，按1:2的比例確定考察對(duì)象。

5、組織考察。由區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和群眾公認(rèn)度，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析考察情況和各方面表現(xiàn)，對(duì)考察對(duì)象做出適崗綜合評(píng)價(jià)，按1:1的比例提出建議人選。

6、研究決定及任用。提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究決定各職位擬任人選。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)組織考核勝任現(xiàn)職的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

四、報(bào)名要求

(1)報(bào)名者須填寫(xiě)《廬陽(yáng)區(qū)比選擇優(yōu)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，報(bào)名表可在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取或在廬陽(yáng)先鋒網(wǎng)站(http://www.hflyzzb.gov.cn/)下載。

(2)報(bào)名時(shí)所在單位黨組織及個(gè)人須提供：近三年個(gè)人工作業(yè)績(jī)總結(jié)(2000字以內(nèi))及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(需經(jīng)單位黨組織審核并加蓋公章);學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證明材料、身份證原件及復(fù)印件;任職資格證明;近期本人同底1寸免冠彩照3張。

五、報(bào)名時(shí)間

2017年10月11日至15日

(8∶00─12∶00，14∶30─17∶30)。

六、報(bào)名地點(diǎn)

廬陽(yáng)區(qū)委組織部1402室

(合肥市濉溪路295號(hào)廬陽(yáng)區(qū)政府)。

聯(lián)系電話：0551-65699493 0551-65699466

監(jiān)督電話：0551-65699390(區(qū)紀(jì)委)

0551-12380轉(zhuǎn)09(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)

聯(lián) 系 人：祝?、汪洋

原標(biāo)題：廬陽(yáng)區(qū)比選擇優(yōu)選配副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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廬陽(yáng)區(qū)比選擇優(yōu)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.docx

廬陽(yáng)區(qū)比選擇優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）