懷化市公共資源交易中心是直屬懷化市政府管理的公益一類差額撥款正處級(jí)事業(yè)單位，承擔(dān)著我市公共資源交易工作，根據(jù)工作需要，我中心研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名電子、通信、計(jì)算機(jī)類專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)人員;1名中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類的管理人員，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘1名電子、通信、計(jì)算機(jī)類專業(yè)類別的專業(yè)技術(shù)人員;1名中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類的管理人員。以上專業(yè)類別所涵蓋的相關(guān)專業(yè)，參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

三、報(bào)名資格

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó);

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針、政策和路線;

3、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4、具備履行工作崗位職責(zé)所需的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

5、具備招聘所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作技能要求及身體條件;

6.有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

①涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

②受處間或者未滿影響期限的;

③法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位及報(bào)考要求(附件)

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日9：00——9月15日17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市公共資源交易中心辦公室(市迎豐東路1號(hào))，聯(lián)系人：鄧同亮 聯(lián)系電話：0745—2719035。

3.報(bào)名辦法：報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件。

4.資格審查：由市公共資源交易中心根據(jù)招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

(二)考試。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市公共資源交易中心組織。

1.筆試：考試最低開(kāi)考比例為1:5，達(dá)不到開(kāi)考比例，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。

筆試采取閉卷形式，總分100分。筆試主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。筆試入圍末位出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

3.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的比例合成考試總成績(jī)，按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名。

(三)體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名從到低分按1:1的比例確定為體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。如體檢不合格出現(xiàn)空缺，則按考生綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(四)考察。體檢合格人員列為考察對(duì)象，核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料，到現(xiàn)工作單位和組織人事部門對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，取消招聘資格，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(五)公示。市公共資源交易中心對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，確定擬招錄人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)試用和調(diào)入。擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由市公共資源交易中心予以試用，試用期3個(gè)月，試用期滿合格后，按程序辦理手續(xù)。

六、其他。

整個(gè)招聘工作主動(dòng)接受市紀(jì)委、市人社局和市編辦的指導(dǎo)、監(jiān)督，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

原標(biāo)題：懷化市公共資源交易中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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懷化市公共資源交易中心招聘崗位及報(bào)考要求.doc

懷化市公共資源交易中心

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）