(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審核

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審核，審核通過者參加面試。

1.報(bào)名時(shí)間：8月12日—8月16日

上午9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午14點(diǎn)到17點(diǎn)30分

2.報(bào)名地點(diǎn)：鄂爾多斯市民族文化交流中心

(鄂爾多斯市伊金霍洛旗伊金霍洛鎮(zhèn)蘇勒德街北)

3.應(yīng)聘人員自行下載打印招聘簡章后附的《報(bào)名登記表》，報(bào)名時(shí)，需攜帶填寫好的《報(bào)名登記表》(一式三份);本人近期正面免冠2寸數(shù)碼藍(lán)底子彩照電子版(jpg格式，大小為200KB以下)及版2張;身份證、戶口簿或戶口所在地公安派出所出

具的戶籍證明原件及復(fù)印件;畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件證明原件及復(fù)印件;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘者須對報(bào)名所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，須完整填寫本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)，反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名現(xiàn)場測量應(yīng)聘者身高。

6.資格審核分為報(bào)名信息核準(zhǔn)和面談，資格審核通過者方可進(jìn)入面試。信息核準(zhǔn)重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消報(bào)考資格。報(bào)名信息核準(zhǔn)后進(jìn)行面談，面談重點(diǎn)審核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和氣質(zhì)形象。

7.根據(jù)報(bào)名和資格審核情況，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1?3方可進(jìn)行面試。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消、核減或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后或被取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

8.進(jìn)入面試者另行通知。

(二)面試

1.本次公開招聘采取面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，每位應(yīng)聘者用時(shí)10分鐘。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與自由解說相結(jié)合的方式，其中結(jié)構(gòu)化面試6分鐘、自由解說4分鐘。要求所有應(yīng)聘者在結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)語種統(tǒng)一使用漢語普通話，蒙漢兼通講解員應(yīng)聘者在自由解說環(huán)節(jié)語種使用蒙語，蒙漢英講解員應(yīng)聘者在自由解說環(huán)節(jié)語種使用英語。

面試時(shí)間：2017年8月18日

面試地點(diǎn)：鄂爾多斯市委黨校

2.面試總成績相同的前提下，有下列條件之一者優(yōu)先錄用：

(1)鄂爾多斯戶籍者;

(2)有從事講解員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;

(3)成吉思汗陵旅游區(qū)管理委員會現(xiàn)有臨時(shí)聘用人員;

(4)達(dá)爾扈特子女及伊金霍洛鎮(zhèn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民子女。

(三)體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，具有優(yōu)先聘用條件者優(yōu)先進(jìn)入，條件相同者組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果報(bào)市人社局備案?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（責(zé)任編輯：李明）