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　　四、招聘考試

　　筆試崗位,招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1:3的考生,一并列為面試人選。免筆試崗位,直接進(jìn)行面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《通用知識(shí)》,采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試范圍參考《2014年白城市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》。筆試時(shí)間:2014年7月5日9:00時(shí)-11:00時(shí)。

　　筆試地點(diǎn):筆試在白城市進(jìn)行,具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試結(jié)束后,由招考單位所在地人力資源和社會(huì) 局會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需考生本人到場(chǎng)并提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份,以及崗位需求的其它材料原件復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者準(zhǔn)予進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上另發(fā)布公告。

　　(二)面試

　　面試由白城市人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施。面試按專業(yè)分類進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講說課、素質(zhì)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)在白城市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。免筆試的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生最后成績(jī)出現(xiàn)并列影響聘用的,則另行組織加試。加試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考生成績(jī)?cè)诎壮鞘腥肆Y源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

　　兼報(bào)2014年本市事業(yè)單位公開招聘1號(hào)公告和2號(hào)公告崗位并且均取得體檢資格的考生，必須在體檢前確定要放棄的崗位，并向白城市人社局事業(yè)單位人事管理科提交書面申請(qǐng)材料。

　　五、體檢及考察

　　根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由白城市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織,在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生支付。

　　體檢合格的,由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

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（責(zé)任編輯：李明）