根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)?2015?26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2017年郴州市市直事業(yè)單位面向全市公開選聘人員20名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘事業(yè)單位人員20名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.公開選聘人員應(yīng)是在郴州市范圍內(nèi)(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，試用期滿已轉(zhuǎn)正或已滿最低服務(wù)年限，且歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

3.符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見附件《計(jì)劃崗位信息表》。

(1)報(bào)考年齡一般要求在35周歲以下，即在1981年6月20日后出生，碩士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲或45周歲以下(40周歲以下即在1976年6月20日后出生，45周歲以下即在1971年6月20日后出生)。年齡要求30周歲以下即在1986年6月20日后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。

(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。

(二)不得報(bào)考的情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;以及按照湘辦發(fā)?2015?28號(hào)文件等國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間均為2017年6月20日9:00至7月3日17:00。

3.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

4.繳費(fèi)。選聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證須妥善保留至聘用手續(xù)辦理完畢后。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

(2)報(bào)考人員咨詢選聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系選聘單位。

(3)筆試最低開考比例為1?3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

(4)取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于7月4日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月5日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。7月6日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。選聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，作文占30%。

2.筆試時(shí)間。2017年7月15日(星期六)9:00-11:30，150分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，7月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)低于本崗位報(bào)考人員有效成績(jī)的平均成績(jī)的80%(不含)的報(bào)考人員，不得列為面試資格審查對(duì)象。

(三)資格審查

面試前，由選聘單位及其主管部門在市人社局規(guī)定的統(tǒng)一資格審查時(shí)間內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。按選聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件，以及所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位及其主管部門明確專人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。面試形式見《計(jì)劃崗位信息表》。除在《計(jì)劃崗位信息表》注明的部分專技類崗位由招聘單位組織進(jìn)行實(shí)際能力測(cè)試或?qū)I(yè)技術(shù)操作面試的外，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。由招聘單位組織的專技類面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。市直屬機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）