6.報考人員按要求認真填寫，必須與本人實際情況、報考條件和崗位要求相一致。并對 “誠信承諾”簽名，凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、招用等資格。

7.報考人數與招用人數的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，則按相應比例調減招用計劃。

(三)資格審查

抽調專人對報名人員進行現場資格審查，審查通過后，符合報考條件的人員于2017年6月18日至19日(下午6：00前)在原報名地點核發(fā)《準考證》，請考生準時領取，逾期不領責任自負。

(四)考試時間：2017年6月20日。

上午：9：00--11：00《綜合知識》

下午：3：00--4：00《計算機操作》

具體時間、地點及有關要求詳見考試準考證。

考試分為筆試和計算機操作。筆試科目為《綜合知識》，采取閉卷形式，《綜合知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，國務院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，判斷推理，言語理解與表達，公文寫作等基礎知識;《計算機操作》主要是進行計算機實際操作，辦公自動化軟件應用、文字錄入、排版等內容等。筆試時間120分鐘，滿分100分;上機操作時間60分鐘，滿分100分，考試成績按《綜合知識》和《計算機操作》5：5的比例合成。

考試結束一周內在利辛縣人民政府網公布考試成績。

根據考試成績，按招用計劃數1：1的比例，分別從到低分確定入圍體檢人員名單。最后一名成績如有并列的，按計算機操作成績高低確定。

(五)體檢

1. 體檢工作在有關部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。

2.考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因個人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試成績從到低分遞補。

(六)考察

由招用單位會同人社部門進行，主要對擬招用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、崗位能力及遵紀守法(戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄)等情況綜合考察。若發(fā)現報考人員所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其招用資格。

因體檢、考察不合格而出現的崗位缺額，在報考人員中，按考試成績從到低分遞補。

(七)公示

經體檢、考察合格的擬招用人員名單在利辛縣人民政府網進行公示，時間7天，接受社會監(jiān)督。對反映有問題并查有實據的，取消其招用資格，所空缺人員按遞補原則進行增補。

(八)用工形式及待遇

1.招用人員實行勞務派遣制，招用人員統(tǒng)一由勞務派遣單位與其簽訂勞動合同，報有關部門備案。試用期為3個月，包括在合同期限內，合同期限為3年(勞動合同一年一簽)。試用期滿對不能勝任崗位工作考核不合格的取消其招用資格。年度考核結果作為下一年度續(xù)用依據，合同期滿后經考核合格可優(yōu)先續(xù)用。

2.勞務派遣遵循公開、公平、公正原則，招用人員按考試成績從到低分的順序，由招用人員自主選擇用工崗位。若考試成績相同，以計算機操作成績得分高者優(yōu)先選擇用工崗位。

3.試用期間的工資標準為1400元/月，試用期滿后正式招用工資標準為1700元/月;勞務派遣單位按國家有關規(guī)定為招用人員辦理社會保險參保手續(xù)(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，個人繳納部分由個人承擔)。

4.招用期間，招用單位按招用人員管理辦法對招用人員進行嚴格的管理、考核，對違反招用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員，退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依法與其解除勞動合同。

四、紀律要求

公開招用工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。

1.參加招用工作人員要以高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招用工作公平、公正。

2.凡發(fā)現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試舞弊的，取消其報考和招用資格。

3.在招用工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。

監(jiān)督電話：0558-8809911(縣紀委第一紀檢組)

咨詢電話：0558-8803817(縣信訪局)

0558-8812151(縣人社局)

原標題：2017年利辛縣公開招用信訪信息錄入人員公告

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2017年利辛縣公開招用信訪信息錄入員報名表.doc

利辛縣信訪局

利辛縣人社局

2017年6月6日

（責任編輯：李明）