五、筆試

2017年度碭山縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專(zhuān)干筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分120分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、常識(shí)、寫(xiě)作等;

公共科目筆試時(shí)間為2017年5月28日上午9:00-11:00;

報(bào)考人員可于5月27日憑身份證到碭山縣政務(wù)新區(qū)六樓622房間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、面試

1、面試人選的確定：碭山縣人力資源和社會(huì)局按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照1：2比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

2、面試的組織：面試工作由縣人社局統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

4、若實(shí)際參加面試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)時(shí)，則面試成績(jī)須達(dá)到65分以上者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間另行發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注碭山政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站。

七、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算為最終的考試總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4。并按招聘崗位從到低分排序(合成考試總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先排序。

碭山縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

八、體檢考察

體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各鎮(zhèn)(園區(qū))辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

十一、有關(guān)事宜

本《公告》由碭山縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-8095909(縣扶貧辦綜合股)

原標(biāo)題：碭山縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)(園區(qū))、村扶貧專(zhuān)干公告

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扶貧專(zhuān)干報(bào)名登記表.doc

扶貧專(zhuān)干承諾書(shū).doc

扶貧專(zhuān)干招聘崗位.xlsx

碭山縣扶貧專(zhuān)干招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）