2017廣西融水縣扶貧開發(fā)辦公室鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站招聘公告【招30人】
七、考核
(一)面試工作結(jié)束,按應(yīng)聘者面試成績(jī)從到低分,以招聘崗位1:1確定考核人選, 比例內(nèi)末位面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí),并列分?jǐn)?shù)人員都確定為考核對(duì)象。
(二)考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì),道德品質(zhì)修養(yǎng),業(yè)務(wù)能力,工作業(yè)績(jī),遵紀(jì)守法,崗位匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘者資格條件相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。
八、體檢
考核結(jié)束后,經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定,擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選。體檢在三甲醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用,體檢費(fèi)由考生自理。體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘者自愿放棄的,按面試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ),考核合格后體檢。
九、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)過用人單位及用人單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究決定擬招聘人員,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的,將根據(jù)管理權(quán)限,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)我縣按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對(duì)有違紀(jì)情形的,必須嚴(yán)肅處理。
(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本方案未盡事宜由融水縣扶貧辦招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0772--5128575
原標(biāo)題:融水苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站工作人員簡(jiǎn)章
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融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員崗位表
融水縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作站公開招聘工作人員報(bào)名表
融水苗族自治縣人力資源和社會(huì)局
融水苗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室
2017年5月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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