2017河南許昌市紀(jì)委招聘輔助人員公告【招4人】
(三)組織考試
筆試、面試、時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
1.筆試
筆試以命題作文的形式專項(xiàng)考察應(yīng)聘人員的新聞寫作能力,筆試滿分為100分。
筆試特設(shè)加分項(xiàng),有平面設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、圖片處理等技能的,將進(jìn)行單獨(dú)測(cè)試,測(cè)試通過者,筆試成績(jī)可增加20分。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由到低分排序,根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取。
(四)體檢
按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)等額確定體檢名單;因體檢不合格空缺名額,從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考核
考核由許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審,提供派出所出具的無違法違紀(jì)證明。凡考核不合格的人員,取消聘用資格??杖泵~從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)反映問題屬實(shí)、不符合招聘條件的人員,不予聘用。
五、管理和待遇
1.聘用人員確定后,由許昌市智信勞務(wù)有限公司與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)。統(tǒng)一派遣到許昌市紀(jì)委報(bào)到安排上崗工作,許昌市紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。
聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及有其他解除合同和終止條件的,解除聘用合同,予以清退。
2.待遇:招聘人員試用期間,工資為1800元/月。試用期滿后,繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))及大病互助。
3.其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行,本方案僅對(duì)本次招聘有效。
六、許昌市紀(jì)委對(duì)本公告負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0374-2965630
原標(biāo)題:許昌市紀(jì)委公開招聘輔助人員公告
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許昌市紀(jì)委
2017年5月9日
(責(zé)任編輯:李明)
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