應聘人員應提供：2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業(yè)生因原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，將在該職位從筆試成績到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相關職位不再遞補。

六、面試

根據(jù)各招聘職位應聘人員筆試成績，從到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

面試具體時間與地點另行通知。

采用結構化面試，面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分數(shù)線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。

面試結束后，根據(jù)考生總成績從到低分按招聘計劃1:1 的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

七、體檢

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，在體檢合格人員中，從到低分按招聘計劃1:1的比例確定考察對象。

放棄體檢或體檢不合格，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

八、考察

考察由各主管部門會同用人單位共同組織?？疾鞓藴屎统绦騾⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。

考察結論為不宜錄用，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

九、公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源和社會網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用對象公示后，聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能在2017年7月31日前向招聘單位(主管部門)提供報考崗位規(guī)定的學歷學位證書的，均取消聘用資格。

在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。

十、其他事項

1.報考人員參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，否則不得進入考場。

2.報考人員在資格初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在現(xiàn)場報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。

3.報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門)的咨詢電話進行咨詢。

4.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

5.本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：0572-3919066;監(jiān)督電話：0572-3023236(周一至周五，節(jié)假日除外)。

原標題：2017年南潯區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

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面向大學生村官崗位的報考證明

從村干部中公開招聘鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位工作人員報名推薦表

2017年南潯區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

湖州市南潯區(qū)人力資源和社會局

2017年5月8日

（責任編輯：李明）