5、網(wǎng)上打印準考證。報名確認后，報考人員于2017年5月22日6：00～5月27日9：00登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

2、筆試時間為2017年5月27日上午8：30-10：30;

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3、“服務基層項目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。上述人員于2017年5月31日(8:30～11:30，14:30～17:00)，攜帶相關(guān)材料到懷遠縣人力資源和社會局人力資源管理科(懷遠縣榴城路182號，人社局四樓404室)申報加分事宜。逾期不予受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將其筆試成績每門增加2分。

4、設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達不到50分的應聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

根據(jù)筆試成績從到低分按 1：3的比例確定面試人選(代碼028、035、049、051的職位按照1：2的比例確定面試人選。因筆試成績未達最低規(guī)定分數(shù)線而不足規(guī)定比例的，以實際人數(shù)為準參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進入面試)。面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

1、屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格，所空名額按同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補。①與報考條件不符的;②不能提供規(guī)定證件材料的;③不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復審的時間、地點另定。

(四)面試

面試具體時間、地點另定，面試費每人80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為考生總成績。

(六)體檢、考察

1、根據(jù)考試總成績，按報考同一職位代碼從到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同，依筆試成績高低順序排序)。體檢時間、地點另定，體檢費自理。

2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢合格者，進入考察程序?？疾旃ぷ髦饕筛髡衅竼挝恢鞴懿块T來完成?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時限，分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(遞補僅限一次)。

(七)公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納制管理。

事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)事宜

1、未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

2、招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市人事考試網(wǎng)(http://ks.ahbbhrss.gov.cn)和懷遠縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhy.gov.cn)公示、公告。

3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔。

4、本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0552-8858003、8858020

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0552-2056631

監(jiān)督電話：0552-8858008

原標題：懷遠縣2017年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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懷遠縣2017年部分事業(yè)單位招聘計劃表.xls

懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年4月19日

（責任編輯：李明）