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2017廣西河池市事業(yè)單位招聘公告【招1087人】

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。考核應(yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正。考核結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料,確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。

體檢和考核時(shí)間:2017年8月上旬前。

七、公示和聘用

1.招聘單位、主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)部門根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考核結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘用人選,并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

2.擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無(wú)異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示和聘用時(shí)間:2017年8月底前。

八、優(yōu)惠政策

對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分,分值為3分,計(jì)入筆試總成績(jī)。

九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。

十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作,成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)部門是公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān),對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,各部門之間要相互配合,紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.人力資源和社會(huì)部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;

6.違反《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

(四)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

特別提示:

1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))嚴(yán)肅處理。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:

自治區(qū)人事考試院:0771-5866713

河池市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科:0778-2558810

河池市人事培訓(xùn)考試管理辦公室:0778-2303185

原標(biāo)題:河池市2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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河池市人力資源和社會(huì)局

2017年4月12日

(責(zé)任編輯:李明)

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