三、遴選方法及程序

(一)發(fā)布公告

在益陽(yáng)市政府門戶網(wǎng)站(http://www.yiyang.gov.cn)、益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rsj.yiyang.gov.cn)等媒體發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。

報(bào)名日期：2017年3月2日至3月9日。

報(bào)名方式：符合條件者可以自行到市政府辦人事科報(bào)名，也可由所在單位統(tǒng)一推薦報(bào)名。

報(bào)名要求：報(bào)考者不得與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列的回避情形。報(bào)考對(duì)象要如實(shí)提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不具備資格條件或提供虛假材料的，取消報(bào)考資格、任用資格。

報(bào)名資料：《2017年市政府辦公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)3份;報(bào)考者本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、參加工作以來(lái)年度考核表復(fù)印件各1份(公務(wù)員主管部門在復(fù)印件上簽署“與原件相符”并蓋章確認(rèn))，近期同底1寸免冠彩色照片3張。

2.資格審查。市政府辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查合格人數(shù)與遴選名額的比例不得低于5:1。達(dá)不到比例的，商市公務(wù)員主管部門同意后酌情降低開(kāi)考比例或核減職位名額。

3.發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格的人員，由市政府辦統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)考者的政策理論水平、公文處理能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試

面試按遴選職位人數(shù)1:3的比例，從到低分，確定面試入圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

1.按照筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%的方法計(jì)算考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從到低分(綜合成績(jī)相同的，依據(jù)筆試成績(jī)確定名次)，根據(jù)體檢考察對(duì)象與遴選職位人數(shù)1:1的比例，確定體檢考察人選，并在益陽(yáng)市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（責(zé)任編輯：李明）