報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可改報(bào)其他符合條件崗位。

四、考 試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6比例合成考試綜合成績(jī)。

1、筆試

筆試考試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行，報(bào)考縣委組織部、縣政府辦崗位的筆試科目為撰寫調(diào)研報(bào)告和命題作文，報(bào)考縣紀(jì)委、縣督查辦崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)》和命題作文，報(bào)考縣基層醫(yī)療衛(wèi)生單位會(huì)計(jì)核算中心筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試科目滿分均為100分(筆試科目?jī)砷T的按照5:5合成)。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。

(2)面試入圍人選在同一崗位筆試成績(jī)從到低分按1：3比例確定，參加面試入圍人員筆試成績(jī)不低于60分。進(jìn)入面試最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

(3)成績(jī)合成。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

五、體檢

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績(jī)，從到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢入圍人選在“金寨政府網(wǎng)”、“金寨先鋒網(wǎng)”、“金寨縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上進(jìn)行公示。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照面試成績(jī)從到低分排序依次遞補(bǔ)。

六、考 察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。

筆試、面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察工作在縣委組織部、縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察方案另行制定。

因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績(jī)從到低分排序依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)、手續(xù)。事業(yè)單位選調(diào)一律實(shí)行崗位聘用制動(dòng)態(tài)管理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)，確保選調(diào)工作健康、順利進(jìn)行，成立金寨縣2017年縣直部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，劉自巖同志兼任辦公室主任。選調(diào)工作在縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

原標(biāo)題：2017年安徽省金寨縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位 選調(diào)工作人員公告

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1、金寨縣2017年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

2、金寨縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

金寨縣公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年2月15日

（責(zé)任編輯：李明）