公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查無(wú)誤后統(tǒng)一向報(bào)考者所在企業(yè)的人事管理部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。筆試前兩天，報(bào)考者再到所在企業(yè)的人事管理部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

選聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，核減或取消該類崗位選聘計(jì)劃數(shù)。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后可以按1:2開(kāi)考。

(三) 筆試

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷等;《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》每科的卷面滿分值為100分，每科考試時(shí)限為90分鐘。筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×20%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×20%，折算后滿分為40分。

報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試時(shí)間:2017年2月25日(星期六)。

具體安排為： 上午 08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

上午10:30—12:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：筆試合格分?jǐn)?shù)線由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，并在北海市人事考試網(wǎng)和北海人才網(wǎng)公布。具體成績(jī)由考生向所在企業(yè)的人事管理部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)查詢。

(四) 面試

1.面試資格復(fù)審

面試前，公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。

2.確定面試人選

進(jìn)入面試人選根據(jù)選聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序，確定面試入圍人選。選聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審查不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該類崗位選聘計(jì)劃。確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后可以按1:2開(kāi)考。

比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

參加面試人選確定后，由面試組織部門(mén)在北海市人事考試網(wǎng)和北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（責(zé)任編輯：李明）