筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2017年3月19日

綜合類：上午 9:00—11:30

教育類：下午 14:00—16:30

筆試地點：見準考證。

筆試成績在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站上公布()。

2、面試

筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由到低分按比例分別劃線，確定取得面試資格審查人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。

經(jīng)面試資格審查取得面試資格人員名單，在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站公布，考生應(yīng)及時登陸網(wǎng)站查詢公布結(jié)果。

面試由區(qū)組織、人社部門與招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試可采取專業(yè)測試、情景模擬、試講、答辯及實際操作等多種形式進行，具體方式和內(nèi)容由區(qū)組織、人社部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位需要確定。為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定合格分數(shù)線為60 分，達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入考察范圍。

(1)取得面試資格人員須提交準考證、身份證等證件，同時按有關(guān)規(guī)定繳納面試費。

(2)取得面試資格人員如不能按時到達面試地點視為自動放棄其面試資格。

(3)按照物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。

面試時間、地點另行通知。

(三)考試成績計算

考試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)按筆試與面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由到低分確定進入考察范圍人選。技校類高技能人才崗位直接按照面試成績由到低分確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績、學歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

六、考察與體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位、招聘計劃由到低分按1:1.5的比例(四舍五入)確定進入考察范圍人選。考察工作由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時復核其應(yīng)聘資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確和應(yīng)回避情況等，并寫出考察報告，簽署意見，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關(guān)審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，根據(jù)招聘崗位、招聘計劃、考試總成績，由到低分等額確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

體檢時間、地點另行通知。

對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察合格范圍的人員中由到低分依次等額遞補。

七、公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照干部人事管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，聘期三年，確立人事關(guān)系，納制管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、其他

事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責解釋。

特別提示：

1、牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章在菏澤人事考試網(wǎng)(www.hzrsks.gov.cn)和牡丹區(qū)政府網(wǎng)()發(fā)布，其他公告在牡丹區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員務(wù)必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報考。

2、區(qū)屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的公開招聘由市教育主管部門統(tǒng)一組織實施，招聘簡章另行公告。

政 策 咨 詢 電 話： 0530-3966052

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話： 0530-3966087

原標題：2017年菏澤市牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員簡章

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1.2017年牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls

2.牡丹區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共牡丹區(qū)委組織部

牡丹區(qū)人力資源和社會局

2017年1月26日

（責任編輯：李明）