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2016江西南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院招聘面試方案

按照2016年招聘工作人員考試工作程序,我院招聘工作將進入面試工作環(huán)節(jié)。為確保面試相關(guān)工作順利進行,特制定此工作方案。

一、指導(dǎo)原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試工作小組

組 長:孫堅(主考)

副組長:樓小亮(副主考)

成 員:具體負責(zé)此次面試的實施。人員及分工如下:

曾力(紀檢監(jiān)督)、過靜(資格復(fù)審、外聯(lián))、盧瑩(資格復(fù)審、面試計分、考務(wù)后勤)、朱洪宇(面試引導(dǎo)、侯分管理)、羅勇(試卷、候考管理)、羅建國(司機)

三、資格復(fù)審及面試人員確定

根據(jù)招聘公告的相關(guān)規(guī)定,考生經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,當場發(fā)給準考證??忌鷳{準考證和身份證參加考試。

資格復(fù)審時間:2016年11月22日-2016年11月23日08:00-17:00。逾期不到視為自動放棄資格。

資格復(fù)審地點:江西省南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院人事科

資格復(fù)審材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、職業(yè)資格證書、規(guī)培證、職稱證、工作經(jīng)歷證明和相關(guān)成果證明(原件)。

四、考試方式

面試為結(jié)構(gòu)化出題方式,同一崗位考生的面試試題相同,面試時限為15分鐘,分值為100分。

測評要素包括組織溝通協(xié)調(diào)的自我認知、專業(yè)水平等。

全部面試題目由人事科科長組織相關(guān)專業(yè)的專家命題(含題本、參考評分標準)。結(jié)構(gòu)化面試的考官按照4:3的原則確定,即省人社廳委派專家4名,招聘單位選派專家3名(主考官1名,由我院院長孫堅擔任;1名為主管人事的分管院領(lǐng)導(dǎo)樓小亮擔任;1名為應(yīng)聘科室的科主任擔任)。

五、面試工作時間安排

面試時間于12月27日上午8:30開始,直到全體面試考生考試結(jié)束。

六、面試考場地點安排

面試考場:南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第一會議室

候考室:南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第二會議室

侯分處:南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓大小會議室之間的指定間隔區(qū)間

公布成績處:南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第一會議室

七、面試出場順序

各崗位進入面試的考生,面試答辯前現(xiàn)場抽簽決定。

八、面試程序及要求

1.12月27日7:45考務(wù)工作人員到崗,在南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院行政樓第一會議室點到。

8:15面試考生進入候考室,實行集中管理,同時,根據(jù)工作人員指令,分專業(yè)崗位抽取參加面試答辯的考生出場順序,按抽簽順序入場面試答辯。

2.8:30面試開始,7位考官認真聽取考生面試答辯,并在評分表中逐一評分。計分員對面試答辯的統(tǒng)分去掉一個分一個最低分后,計算其平均分。

后一位考生面試完之后,由主考官當場宣布前一位考生的面試成績。

3.我院根據(jù)參加面試考生面試成績的高低,按崗位招聘名額比例,從到低分,確定體檢對象。

九、面試成績構(gòu)成

面試成績專業(yè)題占60%,其他占40%。

十、面試最低分要求

面試成績不低于75分,低于75分的一律不予錄取。

十一、工作紀律

(一)對考官的紀律要求

1.考試期間,對考官進行封閉管理;

2.考官要有高度的責(zé)任感,認真履行職責(zé),公道正派;

3.不得擅離職守,沒有特殊情況,一律不準請假;

4.面試期間要關(guān)閉手機,嚴格遵守規(guī)定,不得以任何形式泄露面試試題、參考答案等有關(guān)考試信息。

(二)對考生的紀律要求

1.考生應(yīng)在規(guī)定的時間到達候考室,否則按棄權(quán)處理;

2.考生要遵守考試紀律,聽從工作人員安排,不得攜帶通訊設(shè)備進入考場;

3.面試時,考生不得透露涉及本人個人信息,不得帶走試題;

4.面試結(jié)束后,考生應(yīng)立即離開考場。

(三)工作人員的紀律要求

1.工作人員應(yīng)提前45分鐘到崗,做好開考前準備工作;

2.組織考生抽簽確定面試順序,將抽簽結(jié)果填上《考生名單表》后要求考生簽名確認;

3.按抽簽確定的號牌,指引考生憑序號牌進入考場;

4.保管好考生上交的通信工具;

5.認真做好面試銜接工作,維護面試秩序,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

整個工作在省人社廳事業(yè)單位管理處及主管單位全程監(jiān)督下進行,并自覺接受考生和社會各界監(jiān)督。

原標題:南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院2016年招聘工作人員面試工作方案

南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院

2016年11月28日

(責(zé)任編輯:李明)

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