應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3，確實達不到規(guī)定比例，因工作急需，需經(jīng)市人社局批準后可降低至1:2比例開考。

六、考試

考試分采用筆試和面試形式。由市委黨史研究室統(tǒng)一組織實施。

筆試主要測試應試者的文字寫作水平。滿分為100分。筆試時間為2016年12月30日 上午9：00——11：00 。筆試地點市行政中心3號樓215室。筆試成績在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布。

按筆試成績高低順序，按照1:3比例確定參加面試人員，最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

參加面試人員、面試時間、地點，在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布。考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應試人員的口頭表達及實際應用能力等，滿分為100分。

筆試和面試成績按6:4比例合成總成績。按合成總成績高低，以1：1比例確定體檢和考察人員。如出現(xiàn)合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。面試成績、合成成績在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定，由市委黨史研究室統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

參加體檢人員名單、體檢時間在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補，只能遞補1次。

八、考察

考察工作由市委黨史研究室組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照面試成績從到低分依次遞補，只能遞補1次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人社局、“六安黨史”網(wǎng)站公示不少于7天。

十、聘用與管理

按照六安市直機關事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關規(guī)定，市委黨史研究室須與受聘人員簽訂勞動合同，按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關于印發(fā)市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和市人社局、市財政局《關于進一步完善市直機關事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。

十一、有關事宜

1.本《公告》由市委黨史研究室負責解釋。

2.聯(lián)系電話：

0564-3379150。

原標題：六安市委黨史研究室公開招聘聘用工作人員公告

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六安市委黨史研究室公開招聘資格審查表.doc

（責任編輯：李明）