恭城瑤族自治縣人力資源和社會局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《恭城瑤族自治縣2016年度直接面試公開招聘機關(guān)(參公)單位后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已經(jīng)公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔(dān)責(zé)任。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

三、面試

(一)面試人員的確定

同一招聘職位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例必須達到1：3比例，未達到1:3比例的職位，取消該職位招考計劃，由縣人力資源和社會局電話通知考生改報其他職位。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件且職位報考比例達到1:3比例的考生，均可直接進入面試程序。同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個以上考場，由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，即公共面試的形式。

公共面試時間、地點另行通知。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，由招聘單位主管部門具體組織實施?？疾旖M由招聘單位及主管部門2人以上組成。

(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。

(四)考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋主管部門公章，報恭城瑤族自治縣人力資源和社會局備案，恭城瑤族自治縣人力資源和社會局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

體檢時間及安排另行通知。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、自治區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復(fù)檢的項目安排當日復(fù)檢;符合當場復(fù)檢的項目，安排當場復(fù)檢。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向恭城瑤族自治縣人力資源和社會局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。非當日當場復(fù)檢的項目，由恭城瑤族自治縣人力資源和社會局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（責(zé)任編輯：李明）