2016湖南湘陰縣招聘新聞?dòng)浾?、電視播音員、電視制作人員公告【招5人】
2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系列實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時(shí)間:2016年12月26日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)、專(zhuān)業(yè)面試
1、面試對(duì)象確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績(jī)從高到低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
2、面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力水平。
播音主持:
①新聞播音試鏡(指定稿件,限時(shí)2分鐘);②專(zhuān)題稿播音試鏡(指定稿件,限時(shí)3分鐘);③即興主持一段節(jié)目(限時(shí)5分鐘),候考準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。從形象氣質(zhì)(肢體、面部語(yǔ)言、儀表舉止)、普通話水平(音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語(yǔ)氣、語(yǔ)速、語(yǔ)感)、語(yǔ)言表達(dá)、即興主持現(xiàn)場(chǎng)把控能力等評(píng)分。
記者:
①指定現(xiàn)場(chǎng)及采訪當(dāng)事人按要求完成采訪,時(shí)間120分鐘(考生自帶手表用于計(jì)時(shí));②采訪完成后在規(guī)定地點(diǎn),并在90分鐘時(shí)間內(nèi)完成一篇新聞稿。
編輯制作:
根據(jù)素材內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制作一部2分鐘的電視短片,制作時(shí)間2個(gè)半小時(shí)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
(四)、考試成績(jī)公示
考試成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位從到低分進(jìn)行排名并公示。
公示期為7個(gè)工作日。
(五)、同分優(yōu)先處理辦法
如考試總成績(jī)相同的,按下列方法處理:1、總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;2、再相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。
五、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報(bào)并經(jīng)查屬實(shí)等各種原因出現(xiàn)人員缺額的,不予遞補(bǔ)。
七、聘用管理
本次公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格后再辦理正式編制人事手續(xù)。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高。縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的,將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號(hào))和《岳陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法>>(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提示:
本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕,切勿上當(dāng)受騙。
原標(biāo)題:湘陰縣2016年公開(kāi)招聘新聞?dòng)浾?、電視播音員、電視制作人員公告
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2016年湘陰縣單位公開(kāi)新聞?dòng)浾叩葝徫宦毼粭l件表.docx
湘陰縣人力資源和社會(huì)局
2016年11月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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