2016年哈爾濱市南崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【24名】
(1)資格確認(rèn)確定面試人選。筆試結(jié)束后,將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績,按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認(rèn)人選。若達(dá)不到1:3比例,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線,在合格線以上的,也可進入現(xiàn)場資格確認(rèn)。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此招聘崗位??忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入資格確認(rèn);現(xiàn)場資格確認(rèn)過程中,如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn),以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的,區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績排序,按照招聘比例依次進行補充。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列,則共同進入資格確認(rèn)。
現(xiàn)場資格確認(rèn)結(jié)束后形成的進入面試人員名單將在哈爾濱市南崗區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者,不影響其他考生面試。
(2)現(xiàn)場資格確認(rèn)材料??忌钄y帶報名登記表一份(報名網(wǎng)站自行打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明、報到證或派遣證、二代身份證及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件一份進行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。
3.面試
(1)面試規(guī)則。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式,主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。
(2)面試時間及地點另行通知。
4.公布總成績
面試后,將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績,于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站公布。
七、體檢和考核
(一) 確定考核和體檢對象。依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同,將進行面試加試,者進入體檢和考核。
(二) 體檢
體檢由南崗區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機會。復(fù)檢項目由南崗區(qū)人力資源和社會局會同體檢醫(yī)院確定??忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。
(三) 考核
考核由南崗區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施??己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,
并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。
體檢或考核不合格者不予聘用,該崗位可由招聘單位提出遞補意見,經(jīng)區(qū)人社局同意后,可以在報考同一崗位且面試合格人選中,按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求,請關(guān)注報名網(wǎng)站或用人單位通知。
八、辦理試用期手續(xù)
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核,考核合格的簽定聘用制合同,考核不合格的取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由南崗區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
特別提示:南崗區(qū)人力資源和社會局、南崗區(qū)各招聘單位從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報考人員的,均與南崗區(qū)人社局和南崗區(qū)各招聘單位無關(guān)。請考生警惕!
附件:《2016年哈爾濱市南崗區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》.xls
南崗區(qū)人力資源和社會局
2016年11月30日
(責(zé)任編輯:李明)
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