3、報名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶所在蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);(4)崗位必須的相關(guān)證件。考生需填寫《報名資格審查表》，并做出書面誠信承諾。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

“服務(wù)基層項目”崗位人員：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件一份;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件一份;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件一份;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件一份并予以登記。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的，不予加分。

4、資格審查：報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報本公告內(nèi)一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

5、報名費收取：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標準收取，面試按每人80元標準收取(面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時繳納)。

6、開考比例和改報程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，考生在報名結(jié)束后3天內(nèi)可改報符合條件的其它崗位。

(二)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。試卷滿分為120分。

筆試時間：2016年 12月10日(星期六) 上午9:00—11:30。

筆試地點：見《準考證》。

筆試準考證領(lǐng)?。嚎忌?2月8日-12月9日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(三)面試

依據(jù)筆試成績從到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績(筆試成績按100分折算)與面試成績按照6：4的比例進行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從到低分排序。若總成績相同，則按面試成績高的優(yōu)先排序。若面試成績?nèi)韵嗤?，則進行加試。

(五)體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績按1：1的比例依次從到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定進行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院集中進行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定申請復(fù)檢。對體檢合格者進行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，時間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對象。聘用對象由縣人社局統(tǒng)一介紹到單位報到。用人單位與聘用人員在報到一個月內(nèi)簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的正式聘用，辦理手續(xù)，三年內(nèi)不得調(diào)動;不合格的予以解聘。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報到7個工作日后從面試入圍者中按考試合成成績由到低分在所報專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(遞補人員必須達到規(guī)定的最低分數(shù)線)。

(1)考生體檢或考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報到7個工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到。

四、有關(guān)事宜

此次公開招聘工作由縣人社局具體組織實施，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，同時歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局 0555-4958276

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0555-4311111

原標題：含山縣2016年廣播電視臺公開招聘工作人員公告

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2016年含山縣廣播電視臺公開招聘工作人員職位表.xls

2016年11月21日

（責任編輯：李明）