(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿(mǎn)分各為100分。按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1.筆試

①由永新縣人社局組織實(shí)施，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。

②筆試內(nèi)容為各崗位所須具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。

③筆試時(shí)間：2016年11月26日(星期六)上午9：00-11：00。

④考試地點(diǎn)：永新縣城西小學(xué)(永新縣禾川鎮(zhèn)三灣大道旁)。

⑤考生憑有效身份證(二代居民身份證、護(hù)照、軍官證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

⑥筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。

⑦入闈面試人員名單在永新縣人民政府網(wǎng)公告。面試前兩天下午下班前，考生書(shū)面提出放棄或資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。

2.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

③當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上方可入闈體檢;當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位(含并列)的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試合成后的總成績(jī)按崗位從到低分等額確定入闈體檢、考察對(duì)象(如考生合成總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象)，入闈體檢、考察人員在永新縣人民政府網(wǎng)予以公告。

2.體檢前兩天下午下班前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如筆試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ))。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。

4.考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

5.對(duì)因體檢、考察不合格或面試、體檢、考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

1.公示。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿(mǎn)后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相應(yīng)的聘用等手續(xù)。其中2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用前(2017年7月20日前)提供畢業(yè)證和畢業(yè)生檔案，經(jīng)審查合格后方可聘用。所聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，與用人單位簽訂聘用合同，必須在所聘單位工作5年以上。

五、其他事項(xiàng)

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1.咨詢(xún)電話(huà)：永新縣人社局：0796-7734471　7734431

2.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：永新縣監(jiān)察局：0796-7722060

原標(biāo)題：2016年永新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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永新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

吉安市永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc

吉安市人力資源和社會(huì)局

2016年10月18日

（責(zé)任編輯：李明）