3.查詢并再次報名

時間：2016年11月3日8時-11月5日17時。

已報名人員登陸網絡報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。通過資格初審的不能再報考其他崗位;未通過資格初審的可再次報名并接受資格初審，再次報名人員的資格初審時間為2016年11月6日8時—11月7日24時。

通過資格初審的人員，應在網絡報名系統(tǒng)中下載并打印《報名表》及“報名誠信承諾”，并保管好，以備進入面試時使用。

4.繳費確認

時間：2016年11月6日8時-11月8日17時。

通過資格初審的人員登錄網絡報名系統(tǒng)進行網上繳費，并查詢是否完成繳費。未按時繳費確認的，視為放棄報名。

凡持有中國工商銀行銀行卡(開通網上銀行，并具有支付功能)，均可通過網銀支付。本人沒有中國工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費。

繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，相應核減該崗位招聘計劃人數(shù)(其中擬招聘計劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計劃)。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。

5.下載并打印準考證

時間：2016年11月16日—11月19日。

已繳費確認的人員登陸網絡報名系統(tǒng)，下載并打印《準考證》。下載打印中如遇到問題，請與臺州市人事考試辦公室聯(lián)系解決。

四、考試內容和方式

考試分筆試、面試。筆試和結構化面試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試科目：為《綜合基礎知識》、《職業(yè)能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎知識》包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經濟理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參考公務員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》。

2.筆試時間定于2016年11月19日(具體時間及地點，詳見準考證)。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人二代《身份證》(與網上報名時一致)，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試?！堵殬I(yè)能力測試》科目考試不得使用計算器。

(二)確定面試對象

根據(jù)各招聘職位報考人員筆試總成績，從到低分按照1：3比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。

上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

(三)資格復審確認

面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試。

參加資格復審人員應攜帶《報名表》和“報名誠信承諾書”并按所報考崗位要求的資格條件提供相應戶口簿、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件(證明)的原件及復印件。

除上述要求外，留學人員須提供教育部留學服務中心頒發(fā)的境外學歷學位認證書。研究生學歷須提供相應的學位證書。

大學生“村官”應提供我縣組織部門出具的服務期限、考核合格和是否在服務崗位的證明。

報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由主管部門(或招聘單位)在該職位報考人員中按筆試總成績從到低分進行遞補，遞補一次。

資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。

(四)面試

面試考務工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。

五、體檢和考察

面試結束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2

總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各招聘職位根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢按人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知〉》(浙人公[2005]68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》等執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分進行遞補。

（責任編輯：李明）