為培養(yǎng)選拔我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才，優(yōu)化領導班子結構，增強干部隊伍活力，經(jīng)市委同意，在全市范圍內(nèi)采取比選的方式選拔3名科級領導干部?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔職位

1.團市委副書記2名

2.市中醫(yī)院院長1名

二、資格條件

團市委副書記職位面向全市黨政群機關干部選拔;市中醫(yī)院院長職位面向全市醫(yī)療衛(wèi)生機關事業(yè)單位在編在崗工作人員選拔。

報名者應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用基本條件和基本資格，并符合以下要求：

團市委副書記職位，應當具有全日制大學本科及以上學歷，年齡27歲以下(1989年7月1日以后出生)，參加工作4年以上(計算至2016年7月1日)，中共黨員或共青團員;

市中醫(yī)院院長職位，應當具有醫(yī)學專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡50歲以下(1966年7月1日以后出生)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生且從事相關工作5年以上、擔任二級機構負責人以上職務3年以上(計算至2016年7月1日)。

有下列情形之一者不得報考：

受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;近2年通過競爭性選拔考試任用的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報考的其他情形。

三、選拔程序

比選工作按推薦報名和資格審查、初選、能力素質(zhì)測試、組織考察、研究決定及任用等程序進行。

(一)推薦報名和資格審查

各單位對照條件推薦人選，于8月15日至8月22日將推薦人選的推薦報名表(可通過桐城政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)下載，雙面打印，一式兩份)、現(xiàn)實表現(xiàn)或工作業(yè)績(單位蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、個人有關事項報告表等材料，報送市競爭性選拔工作領導小組辦公室進行資格審查。地點：桐城市委組織部干部一科(市委黨校南樓二樓會議室)

每人限報一個職位。團市委副書記、市中醫(yī)院院長職位的報名人數(shù)與職位數(shù)比例均不低于4:1。報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，相應減少選拔職位數(shù)或取消選拔。

(二)初選

市競爭性選拔工作領導小組對符合條件的人選，在綜合分析比較個人知識層次、專業(yè)背景、任職經(jīng)歷和履職情況的基礎上，經(jīng)充分醞釀，團市委副書記、市中醫(yī)院院長職位按3:1比例確定參加能力素質(zhì)測試人選。

(三)能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試于9月中上旬進行，具體時間另行通知。主要測試人選的綜合素質(zhì)(含心里素質(zhì))、實踐能力和適崗程度等。根據(jù)測試成績高低，團市委副書記、市中醫(yī)院院長職位按2:1比例確定考察對象。

(四)組織考察

按照有關規(guī)定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況，并與考察對象一貫表現(xiàn)進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

(五)研究決定及任用

市競爭性選拔工作領導小組根據(jù)考察情況綜合分析，突出人崗匹配度和工作勝任度，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。實行一年試用期，試用期滿考核合格者辦理正式任用手續(xù)。

四、組織領導

成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監(jiān)督。

聯(lián)系電話：6127525

原標題：桐城市采取比選方式選拔科級領導干部公告

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桐城市采取比選方式選拔科級領導干部推薦報名表.doc

桐城市競爭性選拔工作領導小組辦公室

2016年8月11日

（責任編輯：李明）