經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))67名工作人員，具體公告如下：

一、招聘(引進(jìn))崗位數(shù)

見附件3

二、招聘對象

面向社會(huì)公開招聘符合本次招聘需求的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱醫(yī)、技、護(hù)人員和少量行政后勤人員及初級(jí)職稱人員。本次招聘(引進(jìn))計(jì)劃全年有效，錄滿為止。

三、招聘條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)身體健康;

(5)具備招聘(引進(jìn))崗位所需資格條件;

(6)近三年考核均為合格以上等次;

(7)年齡、工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日;

(8)報(bào)考中、高級(jí)崗位者，需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱證書和專業(yè)技術(shù)職稱聘書;

(9)同等條件下，事業(yè)單位在編在崗人員優(yōu)先錄用。

(10)面向二級(jí)以上醫(yī)院在崗人員(碩士應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應(yīng)聘的。

四、招聘崗位要求招聘(引進(jìn))崗位數(shù)

見附件2

五、招聘(引進(jìn))程序

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月19日至2016年12月31日(不定期組織招聘面試)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請?zhí)顚懞脠?bào)名表(見附件)，發(fā)送至上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科郵箱(dfyyrsk@163.com),現(xiàn)場報(bào)名請直接到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科(行政樓218室)填寫報(bào)名表。聯(lián)系人：肖?，聯(lián)系電話：0796-8999809

3、資格審查：

在職人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證及聘書、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件(一式一份)，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘(引進(jìn))全過程，若錄取后發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞實(shí)情，一律取消錄用。

應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、在校成績單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、英語六級(jí)成績單報(bào)告單、近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報(bào)名表到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審查(資格審查時(shí)間另行通知)。資格審查工作貫穿于招聘全過程，若報(bào)考者在本年度畢業(yè)時(shí)無法按期取得相應(yīng)畢業(yè)證與學(xué)位證，一律取消錄用。

4、考試方式：初級(jí)職稱人員只采取面試，中級(jí)職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試。面試以專業(yè)知識(shí)為主，可采取口頭問答、小型測驗(yàn)及模擬操作等形式;實(shí)行百分制，70分以上者，需面試專家組合議后等額確定人選(以專家合議后名單為準(zhǔn));中級(jí)職稱及以上者還需到上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院參加不少于3個(gè)工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實(shí)際分析與操作能力。

5.考察。面試成績70分以上經(jīng)專家合議后入闈的初級(jí)職稱人員和專業(yè)技能測試合格的中級(jí)職稱及以上人員入闈考察，同一崗位入闈人數(shù)超過招聘計(jì)劃時(shí)，屬初級(jí)職稱人員的根據(jù)面試成績從到低分等額確定考察人員名單，屬中級(jí)職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。

6、體檢：體檢由上海市東方醫(yī)院吉安醫(yī)院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

7、公示：根據(jù)面試、專業(yè)技能測試和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期一周公示。

六、聘用及

公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者將簽訂聘用合同，并進(jìn)入3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格者，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，且服務(wù)期不少于8年。

（責(zé)任編輯：李明）