(三)資格復(fù)審

縣人社局會(huì)同縣教育局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。資格復(fù)審合格的，繳納面試費(fèi)用80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

資格復(fù)審時(shí)須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件與復(fù)印件(原件審查完退回)。

1.屬2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程、各科成績合格、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》辦理資格復(fù)審，至2016年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬非本縣在編正式工作人員的，除提供上述材料外，還須提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

(四)面試

1.面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)以及應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。若某一專業(yè)面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在肥西縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識(shí)》成績高低決定取舍)。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì) 局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1、擬聘人員統(tǒng)一在肥西縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

四、聘用手續(xù)及待遇

(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

(三)本次招聘人員不制，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用工作人員執(zhí)行，參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受住房公積金待遇，其他福利待遇按合同約定執(zhí)行。

五、其它

招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在肥西縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(通知公告欄)上發(fā)布。

咨詢電話：0551-68834110(縣文明辦);

監(jiān)督電話：0551-68859589(縣紀(jì)委);

考務(wù)電話：0551-68841917(縣人社局)。

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告

原標(biāo)題：肥西縣2016年縣文明辦公開招聘工作人員公告

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2016年肥西縣縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室公開招聘工作人員崗位表.docx

肥西縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室

2016年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）