(二)考試

考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行，不限專業(yè)的崗位加試寫作，人才緊缺崗位增加實際操作，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

1.筆試

⑴筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

⑵筆試時間、地點:見準(zhǔn)考證。

⑶報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試(試講)

⑴根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試(試講)人員。

招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位，簡化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試(試講)。為有序組織，效率，同一崗位按報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制面試(試講)人員，報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從到低分依次確定參加面試(試講)人員。筆試成績不計入考試總成績。

⑵面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課;面試(試講)滿分為100分。

⑶面試(試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試(試講)資格確認(rèn)：本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料)、畢業(yè)證、學(xué)位證，筆試準(zhǔn)考證，留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料，同時提交近期2寸免冠彩色照片3張。

面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生，視為自動放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生自動放棄面試(試講)資格或取消面試(試講)資格后出現(xiàn)空缺的，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

⑷面試(試講)時間、地點：見面試通知書。

⑸面試(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書參加面試。

3.加試

⑴有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

⑵加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

⑶考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

4.實操

⑴實操主要考察考生專業(yè)技術(shù)實踐動手能力。

⑵實操時間、地點：在漯河市人力資源和社會 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

5.考試總成績

⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試(試講)成績×40%。

⑵有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

⑶學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位?？荚嚳偝煽?面試(試講)成績

⑷人才緊缺崗位?？荚嚳偝煽?面試(試講)成績×50%+實操成績×50%

筆試成績、面試(試講)成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從到低分確定體檢對象。末位并列的，一并確定為體檢對象。

（責(zé)任編輯：李明）