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2016黑龍江哈爾濱通河縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘公告【招21人】

(二)考試

本次招聘筆試及面試均由通河縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間:以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)筆試科目及分值計(jì)算方法:筆試科目為《綜合知識(shí)》及《專業(yè)知識(shí)》兩部分,一張?jiān)嚲?。滿分為200分,其中《綜合知識(shí)》為50分,《專業(yè)知識(shí)》為150分??荚嚂r(shí)間為150分鐘?!毒C合知識(shí)》主要測試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)和綜合能力;《專業(yè)知識(shí)》主要測試崗位所需的專業(yè)知識(shí)(各崗位具體考試科目詳見《招聘計(jì)劃表》)。

(3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證??忌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證(如本人身份證丟失,可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場,其他證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位,違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后,請登錄通河政府門戶網(wǎng)站公告欄內(nèi)查詢。

2、資格確認(rèn)

(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后,將筆試卷面成績與政策加分合成筆試成績,按招聘崗位1: 3的比例由筆試成績到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對達(dá)不到1:3比例的崗位,設(shè)定筆試合格線,在合格線以上的,也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘。

(2)擬進(jìn)入面試人選需要現(xiàn)場資格確認(rèn),資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)請關(guān)注通河政府門戶網(wǎng)站公告。參加現(xiàn)場資格確認(rèn)的人員需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件。享受政策加分的考生需提供相關(guān)證明,海外留學(xué)人員還應(yīng)提供國家教育部海外留學(xué)人員服務(wù)中心開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

進(jìn)入面試人員名單將在通河政府門戶網(wǎng)站公布3個(gè)工作日。

3、面試

面試采取情景模擬方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位適應(yīng)度。已公布面試名單考生如放棄面試資格,不影響已取得面試資格的其他考生面試。

面試成績總分為100分,達(dá)不到60分者不予聘用。

七、體檢和考核

考試結(jié)束后,考生的考試總成績?yōu)楣P試成績(含政策加分)和面試成績總和。根據(jù)考試總成績按招聘崗位1:1的比例由到低分確定體檢考核人員名單。若考試總成績相同,按面試成績的高低順序確定體檢考核人選,若面試成績也相同,則進(jìn)行面試加試。

(一)體檢

體檢由通河縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由通河縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同體檢醫(yī)院確定??忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情、造成體檢結(jié)果失真的考生,取消其聘用資格。

(二)考核

考核由通河縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考核。體檢或考核不合格者不予聘用,該崗位可以在報(bào)考同一崗位且進(jìn)入面試人選中,按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求,請關(guān)注通河政府門戶網(wǎng)站或者招聘主管部門的電話通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,

在通河政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核,考核合格的簽訂聘用制合同??己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。

九、招聘紀(jì)律

為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界群眾的廣泛監(jiān)督。

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。

特別提示:

通河縣人力資源和社會(huì)局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與通河縣人力資源和社會(huì)局無關(guān)。請考生警惕!

原標(biāo)題:2016年通河縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年通河縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

2016年通河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考誠信承諾書.doc

通河縣人力資源和社會(huì)局

2016年6月1日

(責(zé)任編輯:李明)

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