根據(jù)中央組織部、人力資源和社會(huì)部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))精神，經(jīng)市編委研究，決定開展2016年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，全年遴選計(jì)劃分兩批進(jìn)行，第一批5月份開始實(shí)施，第二批6月份開始實(shí)施。2016年市直機(jī)關(guān)第一批公開遴選公務(wù)員工作簡章如下：

一、遴選計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次市直部門(單位)共公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)30名(具體遴選計(jì)劃見附件1)。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍和對(duì)象

1.報(bào)考市直機(jī)關(guān)職位的須為全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗的符合公務(wù)員登記條件的人員。

2.報(bào)考市直參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位職位的須為全市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗的符合登記條件的人員。

3.市直部門(單位)設(shè)在縣區(qū)以下的單位(垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等)符合條件的人員也可報(bào)考。

(二)報(bào)考人員的資格條件

1.政治素質(zhì)良好，品德端正;

2.勤奮敬業(yè)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

3.符合遴選職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件(見附件1);

4.按照規(guī)定符合公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位登記條件的工作人員;

5.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上;

6.具有正常履行職責(zé)所需的工作能力和身體條件;

7.本次公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2016年4月30日前。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);

2.省政法招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿最低服務(wù)工作年限的;

3.受處間或未滿影響期限的;

4.正在接受紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)審查的;

5.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、遴選辦法和工作程序

公開遴選公務(wù)員工作按照發(fā)布遴選公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、加試、體檢與考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等辦法和程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布遴選公告

通過漯河黨建網(wǎng)(http://www.luohedj.cn)、漯河市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)等發(fā)布遴選公告。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名與資格審查由市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)職位，本次遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2016年5月7日至5月11日每天上午8：30—11：30，下午3：00—5：30

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)局人才市場一樓大廳(黃河路647號(hào))

2.報(bào)考資格審查

報(bào)名時(shí)，考生本人須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記備案表、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件2份，2寸近期免冠照片5張，《漯河市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》2份(見附件2)。工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

3.開考比例

各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于4:1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可降低比例，但最低不低于2：1，仍達(dá)不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬遴選計(jì)劃，核減后還達(dá)不到開考比例的，取消該職位遴選計(jì)劃，已報(bào)名人員如符合其他遴選職位條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)報(bào)考其他職位。

（責(zé)任編輯：李明）