2016河南浉河區(qū)財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位招聘公告【34人】
(一)筆試
筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容。
筆試為《公共基礎(chǔ)知識》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。
2.筆試時間。2016年4月9日上午8:30至11:00。
3.加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關(guān)規(guī)定,對以下人員實(shí)施加分:在信陽市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿2年考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分,符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者,須在2016年4月8日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明,逾期將不再受理。
預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等、民辦普通高等和獨(dú)立學(xué)院,按照國家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、???含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生,以及常住戶口在我市或國家從我市統(tǒng)招的信陽生源大學(xué)生,其中男性24周歲以下大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生,女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(年齡計(jì)算時間為2016年12月31日),報名時凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書外,還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應(yīng)征報名表》原件及復(fù)印件各一式一份(未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址:www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報名表》),并在報名表上填寫是否同意參加應(yīng)征入伍。報名結(jié)束后,凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審,對合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》,女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書》,作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后,保留工作職位和有關(guān)工資待遇,服役年限計(jì)入工齡,退役后回所招聘單位工作。
4.筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試時間。2016年4月17日上午8:30進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。
2.面試人選的確定。面試前對應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審,復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:3的比例,從到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2016年4月16日上午11:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源市場領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。面試時,若有缺考人員造成該職位形不成競爭的,該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格,不得進(jìn)入下一招聘程序。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布,并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
4.綜合考試成績計(jì)算辦法:
綜合考試成績 = 筆試成績×50% + 面試成績×50% 。
六、體檢和考察
根據(jù)考試成績,按招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中,體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的,可在同職位應(yīng)聘人員中,按綜合考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ),考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,接受考生和社會各界的監(jiān)督,公示期為7個工作日。公示期滿,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案(密封),逾期不提供者,取消其聘用資格。
新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月,試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后,用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、紀(jì)律與回避
面向社會公開招聘工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會影響大。要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:
0376---6312765(浉河區(qū)財政局人事股)
0376---6691906(浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)
原標(biāo)題:浉河區(qū)2016年公開招聘財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位 工作人員公告
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2016年浉河區(qū)招聘財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報名登記表
2016年浉河區(qū)招聘財政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員職位表
浉河區(qū)2016年公開招聘財政系統(tǒng)下屬
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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