2016海南陵水縣招聘急需緊缺人才公告【50人】
(三)面試時間及地點
時間:2016年4月中旬
地點:待定
(四)面試考核
面試考核采用問答等方式,主要測試應(yīng)聘者專業(yè)水平等。
(五)資格復(fù)審、考察、體檢
根據(jù)面試考核結(jié)果按1:2的比例確定考察對象,由縣委組織部牽頭,縣紀(jì)檢監(jiān)察局、縣人社局、用人單位等相關(guān)單位組織擬聘用人選進行考察和體檢。資格復(fù)審、考察不合格或體檢不合格的予以淘汰。擬聘用人選對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,并到縣委組織部指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)查,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)??疾旖Y(jié)束后,考察組要實事求是地寫出考察材料,對考察對象作出客觀公正的評價。經(jīng)組織考察,若考察對象均不勝任該職位,則取消崗位的公開招聘。
(六)確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、面試考核、考察及體檢等情況,由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論提出擬聘用人員,報縣委縣政府審批。
(七)公示
對確定的擬聘用人選名單,在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站進行公示,時間7天。
(八)辦理手續(xù)
公示結(jié)果無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位與聘用人選簽訂聘用合同。
七、相關(guān)待遇
(一)招聘人員采取合同聘用方式管理,至少簽約3年以上。
(二)招聘人員符合《陵水黎族自治縣關(guān)于引進高層次人才的規(guī)定》條件的,可享受相應(yīng)的安家補助費。招聘人員與用人單位必須簽約在我縣工作5年以上,才能享受安家補助費,安家補助費分五年等額發(fā)放。
(三)招聘人員的配偶、子女可在我縣落戶。招聘人員配偶屬國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員或財政全額撥款的事業(yè)單位人員(副處級以下),在政策許可條件下,可調(diào)動到我縣工作;隨遷子女,可選擇在我縣內(nèi)公立就讀,由縣教育與科學(xué)技術(shù)局安排就學(xué)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕6號)和《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)招聘工作人員在招聘工作過程中,如涉及與本人有親屬關(guān)系的或者可能影響招聘公正的要回避。
(三)對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
(四)本次招聘工作接受縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)等部門及新聞媒體和社會的監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,下設(shè)辦公室在縣委組織部,辦公室主任由縣委常委、組織部長張隆挺同志擔(dān)任,副主任由縣委組織部副部長蘆海東同志擔(dān)任,成員由縣紀(jì)檢監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、用人單位等相關(guān)單位抽調(diào)精干人員組成,主要負(fù)責(zé)查閱報名者任職證書、學(xué)歷、職稱證書、業(yè)績證明材料等系列工作。
十、其他事項
本次人才招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lingshui.gov.cn/Category_929/Index.aspx), 有關(guān)信息和工作安排以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn),請報名人員密切關(guān)注,并確認(rèn)本人所留通訊方式保持通暢。
本公告未盡事宜,由陵水黎族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。
咨詢電話:0898—83332616(縣委組織部)
舉報電話:0898—83322476(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
原標(biāo)題:海南省陵水黎族自治縣2016年公開招聘急需緊缺人才方案
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(責(zé)任編輯:李明)
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