為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)肥西縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名城市管理協(xié)管員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的方法。

二、招聘職位及職責(zé)

(一)招聘崗位：肥西縣城市管理局面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員20名，其中男性15名，女性5名。筆試、面試時(shí)分別設(shè)男組、女組，合成總成績(jī)時(shí)按男組、女組分別計(jì)算，并分別確定入圍人員。

(二)崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)城區(qū)城市管理路面執(zhí)法協(xié)管、違法建設(shè)巡查拆除等工作。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

(二)大專及以上文化程度，年齡為年滿18歲，30周歲以下(即1985年1月1日后出生);

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的或其他嚴(yán)重處分的;

2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.法律規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月30日至12月4日(正常上下班時(shí)間)。

2、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生攜帶本人兩寸近期正面免冠同底彩照4張、有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件到肥西縣城管局三樓會(huì)議室(巢湖西路老縣委黨校院內(nèi))。

3、報(bào)名時(shí)考生須自行下載打印《肥西縣城管局2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表(一)》。

4、如報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)相比低于2:1，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

5、報(bào)考者根據(jù)網(wǎng)上通知時(shí)間到肥西縣城管局三樓辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

1.筆試。筆試采用閉卷的形式，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、城市管理方面法律法規(guī)、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，時(shí)間100分鐘，滿分100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定面試人選，如最后一名有多人成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

(三)確定初選人員：根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)，按招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分(總分相同的以面試分為準(zhǔn))確定初選人員。初選人員名單在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。(以上成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢和政審：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)公示：考察合格人員作為擬聘用人員，在肥西縣城管局、肥西縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示。

（責(zé)任編輯：李明）