在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：

1、屬于正式在編在崗人員及上述四類服務(wù)期未滿的“服務(wù)基層項目”人員應(yīng)出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名的證明》。

2、凡有“工作經(jīng)歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位印章的“工作經(jīng)歷”證明材料，“工作經(jīng)歷”證明式樣詳見附件4：《關(guān)于 同志工作經(jīng)歷的證明》，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經(jīng)歷證明。

考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

五、資格審查

報名結(jié)束后，由區(qū)人社局會同招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于10月28日(正常上班時間)由本人持有效居民身份證到六安市金安區(qū)教師進修一樓(安豐南路區(qū)教育局旁邊)領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導組批準，可適當降低比例至1：2比例開考;若仍達不到比例的，將取消或核減招聘崗位計劃數(shù)。

取消招聘崗位的報考人員，可于10月13日到區(qū)人社局事業(yè)股(區(qū)政府前樓106室)改報其他崗位，并由區(qū)人社局會同招聘單位主管部門當場對改報名人員的資格進行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，予以退費處理，逾期不予辦理。

六、考試

考試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

1、考試方式：考試采用筆試(《公共基礎(chǔ)知識》筆試和《專業(yè)知識》筆試)加結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2、筆試

《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》二科(不指定教材)。

(1)內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》(滿分為120分)和《專業(yè)知識》(滿分為120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2015年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位情況一覽表》。

(2)筆試時間：2015年10月31日。

8：00—10:00 專業(yè)知識

10:30—12:00 公共基礎(chǔ)知識

(3)筆試地點：以《準考證》為準。

筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市金安區(qū)政府網(wǎng)、六安市金安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線(《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》筆試成績相加)為120分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成)成績高低順序，按照1：3比例確定參加面試人員名單并進行公示。

經(jīng)公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復審人員，按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費用80元/人。資格復審時間、地點另行通知。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。

面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試時間、地點詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

七、合成總成績

《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》筆試和面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序;如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市金安區(qū)政府網(wǎng)”、“六安市金安區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”上進行公示。

（責任編輯：李明）