(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2015年9月21日18:00前，通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考人員須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存入足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(5)打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員，于2015年10月19日8:00至10月24日14:00，登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)局、駐馬店市人才信息網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(二)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在考錄工作中必須一致。

　　(三)根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考人員按每人每科30元(共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(四)各招考職位報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。報(bào)考國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))，以及其他地處偏遠(yuǎn)、條件艱苦、貧困人口較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)或取消擬錄用職位。報(bào)考被取消職位的人員于2015年9月25日18:00前，到駐馬店市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理辦公室重新選報(bào)其他職位并到市辦理報(bào)名手續(xù)。未重新選報(bào)的，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(五)農(nóng)村貧困家庭和享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過報(bào)名資格初審后，于2015年9月21日8：00至9月22日18:00到市辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

　　擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明原件和最低生活金領(lǐng)取證(原件和復(fù)印件)。

　　(六)駐馬店市人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http：//www.hazmd.hrss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http：//www.zmdrc.net)系本次統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

　　(七)本次招考的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)須簽訂誠信承諾書。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試、錄用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入公務(wù)員錄用考試誠信檔案。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，每科滿分均為100分。考試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間為2015年10月24日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14:00—16：30申論。

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在各省轄市政府所在地，縣(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知應(yīng)試人員。面試確認(rèn)時(shí)，根據(jù)留存的報(bào)考信息，與應(yīng)試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件進(jìn)行核對(duì)。重點(diǎn)核查有關(guān)證件是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考資格條件。對(duì)在職人員須查驗(yàn)其所在單位同意報(bào)考的證明;對(duì)我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)相應(yīng)的服務(wù)證書;對(duì)退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須查驗(yàn)入伍通知書、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)通過面試資格確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　五、體檢、體能測評(píng)和考察

　　(一)根據(jù)考試總成績，按照從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則均確定為參加體檢和考察的人員。

　　(二)體檢工作執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定。

　　報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。

　　(三)對(duì)報(bào)考人民警察職位的，須進(jìn)行體能測評(píng)。體能測評(píng)工作按照人力資源社會(huì)部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　(四)體檢、體能測評(píng)不合格的，不能確定為考察對(duì)象。

　　(五)考察工作按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　(六)因體檢、體能測評(píng)、考察不合格等造成的職位空缺，由各地提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)對(duì)象須從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按照考試總成績從到低分的順序依次確定。

　　六、公示和錄用

　　(一)根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

　　(二)公示結(jié)束后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　(三)新錄用公務(wù)員的管理，執(zhí)行中組部、人力資源社會(huì)部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。辦理錄用手續(xù)前，擬錄用人員須與縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0396-2817649

　　附件：河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員駐馬店擬錄用職位表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）