(二)筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等相關(guān)知識。

筆試計(jì)劃具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

2、面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，行為舉止及邏輯思維能力等，滿分為100分。

3、面試實(shí)行專家評分制，現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分。

(四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢與考察

(一)體檢

1、根據(jù)考試總成績，按擬聘用人數(shù)1：1比例從至低分確定參加體檢人員。

2、體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢工作參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行安排。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象，主要考察：一是有無違法犯罪記錄;二是對文憑學(xué)歷、檔案材料等是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行再審查，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替，寫出考核(政審)報(bào)告?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

五、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

此次招聘的工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由聘用人員與人力資源公司簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇，月基本工資1800元，并按《勞動法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

本公告由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552—4021355、4010076(區(qū)人社局)

監(jiān)督電話：0552—4013249(區(qū)監(jiān)察局)

本次公開招聘工作相關(guān)信息，請報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市禹會區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yuhui.gov.cn/)查詢。

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘禹會區(qū)長青鄉(xiāng)聘用制工作人員簡章

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1、禹會區(qū)招聘長青鄉(xiāng)聘用制工作人員職位條件一覽表.doc

2、禹會區(qū)招聘長青鄉(xiāng)聘用制工作人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）