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2015安徽宣城市直事業(yè)單位招聘公告【招31人】

3、網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)??忌鷪?bào)名后需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見,對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的,應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對填報(bào)信息不全或不規(guī)范的,應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容,并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題,需作出規(guī)范性解答。7月4日16:00前完成報(bào)名資格初審工作,同時(shí)留存好資格初審考生的報(bào)名信息,供資格復(fù)審時(shí)參考。

報(bào)考人員報(bào)名后至7月4日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在7月4日16:00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于7月5日16:00前登錄宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)報(bào)名確認(rèn)和繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。

4、享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)??忌?015年

7月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30 期間,到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)。地址:宣城市人事考試(培訓(xùn))中心(金色陽光大廈五樓,聯(lián)系電話:0563-3036887)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可放寬比例開考。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于7月6日11:00—16:00改報(bào)符合條件的其他崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。改報(bào)人員的資格初審工作于2015年7月6日17:00完成。放棄改報(bào)或改報(bào)后資格初審不合格的已交費(fèi)人員于2015年7月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30 期間,到市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費(fèi)用退費(fèi)手續(xù)。

6、網(wǎng)上資格初審合格后,由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證,考生可于7月15日至7月17日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1、筆試科目:本次筆試采取“1+X”的考試模式,“1”為公共科目,即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二),“X”為專業(yè)科目(具體見附件2)。公共科目為必考科目,應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》,應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標(biāo)注“1+X”的,報(bào)考人員還需參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情市情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情市情等常識,判斷推理,英語,寫作;

專業(yè)科目考試主要內(nèi)容將在宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)另行公告。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間:

公共科目筆試時(shí)間為

2015年7月18日9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為

2015年7月18日14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

3、筆試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)設(shè)在宣城市區(qū),詳見準(zhǔn)考證。

4、加分:報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年7月20日

15:00-18:00,攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科(金色陽光大廈七樓,電話:0563-3026400)申報(bào)加分事宜,逾期不再受理,責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,不再實(shí)行加分政策。

5、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分(參加“1+X”考試模式的考生,專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到65分)的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績于2015年7月31日前,統(tǒng)一在宣城市人事考試(培訓(xùn))等網(wǎng)站公布,請考生自行查詢。

6、筆試合成成績(折算):

考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(一)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)或《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2。

考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識(二)》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×40%+《專業(yè)知識》成績(含“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)÷1.2×60%。

折算成績均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

(四)資格復(fù)審

按照報(bào)考人員筆試合成成績從到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審;若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試成績從到低分,依次等額遞補(bǔ)。

(責(zé)任編輯:李明)

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