四、聘用

(一)確定考察與體檢人選

本次教師招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。招聘單位將依據(jù)應聘人員的面試成績按1:1的比例從到低分的排序確定考察與體檢人選;若面試成績相同，則以筆試成績從到低分的排序確定考察與體檢人選;若面試成績和筆試成績均相同，則以《教育學與教學法基礎知識》成績從到低分的排序確定考察與體檢人選;若面試成績、筆試成績、《教育學與教學法基礎知識》成績均相同，則通過附加考試擇優(yōu)聘用。

(二)考察與體檢

1.考察：招聘單位負責入圍考察人選的考核工作，考核按德才兼?zhèn)錁藴屎蛿M聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解考核對象的政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，查看考核對象證件原件，再次核實其報考資格。考生必須按考察組要求按時提供考察材料，否則考察將被確定為不合格等次。

2.體檢：體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

3.考察、體檢不合格或自愿放棄的，將從同一崗位面試成績合格的其他報考人員中按從到低分的排序依次遞補。

(三)公示與聘用

1.考察、體檢合格，經公示(7個工作日)無異議，或有異議經核實不影響聘用的，招聘單位應與擬聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》(約定試用期為1年)，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。未取得教師資格的高校畢業(yè)生，在試用期內必須考取招聘崗位所要求的教師資格證書，否則試用期滿后解除聘用合同。

2.公示期間，群眾有異議并查有實據(jù)的，不予聘用;對群眾反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再確定是否聘用。

3.使用實名編制與聘用教師控制數(shù)招聘的教師在工資待遇方面享受同等待遇。

五、招聘組織

本次招聘在北海市事業(yè)單位人事綜合管理部門、教育部門的統(tǒng)籌、指導、協(xié)調和監(jiān)督下，由合浦縣教育局、合浦縣人力資源和社會局共同組織。

六、其他事宜

1.本次招聘所有信息均以北海人才網(www.bhrc.cn)發(fā)布的為準，不對其他媒體轉載的準確性負責。

2.考生參加筆試、面試必須服從管理，按規(guī)定進場和離場，有故意干擾筆試、面試正常秩序行為的，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，將被記入誠信檔案，5年內不得報考我縣教師招聘崗位。

3.報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

4.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

5.聯(lián)系電話：0779-7293406

本公告由合浦縣教育局負責解釋。

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2020年合浦縣中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表.xls

合浦縣教育局 合浦縣人力資源和社會局

2020年6月22日

（責任編輯：李明）