2020廣西河池市教育局事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告【招47人】
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)和《河池市教育局河池市人力資源和社會局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號)精神,經(jīng)河池市人力資源和社會局核準(zhǔn),河池市直學(xué)校通過急需緊缺專業(yè)人才招聘普通高中、中職、幼兒園教師47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)具有符合崗位要求的工作能力。
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件:18周歲以上,35周歲以下(1984年7月31日至2002年7月31日期間出生)。
(七)根據(jù)《人力資源社會部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神,對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位、尚未取得相應(yīng)教師資格證的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作,再參加考試并取得教師資格。學(xué)校與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
(八)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。
二、招聘對象
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一:
(1)免費(fèi)師范畢業(yè)生。
(2)取得大學(xué)本科以上學(xué)歷。
(3)取得碩士以上學(xué)位專業(yè)技術(shù)人才。
(4)取得中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人才。
(5)取得職業(yè)技能二級資格以上高技能人才。
具體崗位條件以《河池市教育局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表(以下簡稱《計(jì)劃表》,附件3)為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2019年版)專業(yè)要求。
招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘辦法、方式、面試方法及要求
(一)招聘辦法
采用直接面試的辦法進(jìn)行。
(二)招聘方式
1.雙選會招聘方式。參加在南寧、桂林、柳州等地舉辦的各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會,對符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1:1比例確定考核和體檢人選。
2.組織現(xiàn)場招聘方式。針對雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位,各招聘單位要在2019年7月20日前,明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場報(bào)名方式,組織招聘。面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn),同一職位的面試必須安排在同一考場,考場考官要按照專業(yè)類型要求來設(shè)置, 每個(gè)考場面試考官為5人(其中主考官1人),專業(yè)技術(shù)考官要占70%,但須招聘單位的考官不得高于50%;面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
(三)面試方法及要求
面試采取說課+答辯或者說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格,面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為考核人選。
考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件核驗(yàn)和復(fù)印件:
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書;
3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
四、考核和體檢
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù),按報(bào)考人員的面試合格成績由至低分以1:1比例確定考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的,從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核,經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
(一)體檢
組織考生到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
考生對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上,復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)??己藨?yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??己说耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料,確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
五、聘用審核
(一)確定擬聘人選、審核、公示
整理聘用核準(zhǔn)備案材料報(bào)市人社局審核、公示。
(二)核準(zhǔn)備案
公示無異議后,市級人社部門核準(zhǔn)相關(guān)聘用材料,辦理聘用備案手續(xù)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作,按照“誰審查,誰負(fù)責(zé)”的原則,對于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度。在公開招聘過程中,凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.考生通過現(xiàn)場資格審核后,在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的,取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。
(二)“2018、2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位”中“落實(shí)工作單位”說明:根據(jù)《2019年廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員資格審查常見問題解答》,“落實(shí)工作單位”一般是指畢業(yè)后曾經(jīng)或當(dāng)前是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員(含簽訂了勞動合同的聘用人員),或在國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織及社會組織工作且簽訂了勞動合同,或已自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
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2020年河池市教育局事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
2020年河池市教育局公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃.xls
河池市教育局
2020年6月19日
(責(zé)任編輯:李明)
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