根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)嵐皋縣政府同意，安康市人社局核準(zhǔn)，決定為嵐皋中學(xué)開展緊缺學(xué)科教師校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

嵐皋中學(xué)共招聘教師16名，其中：高中語文教師3人、數(shù)學(xué)教師4人、英語教師2人、生物教師1人、政治教師1人、歷史教師2人、地理教師1人、體育教師1人、美術(shù)教師1人。

二、招聘對象

全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止招聘會報(bào)名開始時(shí)間，即1984年5月29日至2002年5月28日期間出生);

4.持有崗位所需教師資格證;

5.取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。學(xué)歷須國家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證、學(xué)位證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn網(wǎng)站驗(yàn)證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的http://zwfw.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證

6.具體條件見附件1。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.新錄用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)以及所在職位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

4.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

5.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、招聘原則和程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在縣政府網(wǎng)站(http://www.langao.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月29日上午8：30--11：00

2.報(bào)名地點(diǎn)：

(1)校內(nèi)報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心南側(cè)廣場(嵐皋中學(xué)招聘點(diǎn))

(2)校外報(bào)名地點(diǎn)：?啡酒店(西長安街大學(xué)城店)一樓嵐皋中學(xué)招聘點(diǎn)

地址：西安市長安區(qū)西韋郭路989號國色天香C座

3.資格審查：

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供《嵐皋中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書原件和復(fù)印件1份(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證者提交相關(guān)證明和承諾書，在考察環(huán)節(jié)必須提供相關(guān)證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2張;有工作單位的須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。資格審查未通過人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)人力資源社會部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。對實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

(三)面試

1.面試時(shí)間：5月29日經(jīng)資格審查通過的人員在指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試。

2.面試形式：面試采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿分為100分。講課內(nèi)容由參加面試人員抽取報(bào)考學(xué)科課題簽確定，面試人員不帶教材、教學(xué)參考書等資料。

3.成績計(jì)算。面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績當(dāng)場告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在嵐皋縣人民政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績。

(四)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定進(jìn)入體檢人員;末位成績并列的，并列人員均確定為參加體檢人員;面試成績低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

體檢由嵐皋縣教體科技局統(tǒng)一組織在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)院重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由嵐皋縣教體科技局組織用人單位對擬聘用對象進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，在嵐皋縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿后，對無異議人員，由縣人社局將招聘結(jié)果報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

五、紀(jì)律要求

嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行和回避規(guī)定。對在報(bào)名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對該報(bào)名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

聯(lián)系電話：

嵐皋縣人力資源和社會局 0915-2529108

嵐皋縣教育體育和科技局 0915-2524559

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嵐皋中學(xué)校園招聘教師崗位需求表.xls

嵐皋中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表.xls

嵐皋中學(xué)緊缺學(xué)科教師校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）