2020湖北通山縣第一中學(xué)、縣職教中心、山縣特殊教育學(xué)校急需、緊缺崗位招聘公告【招60人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))和《省委組織部 省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際工作需要,通山縣教育局面向社會(huì)公開招聘急需、緊缺崗位教師60人。為確保招聘工作順利完成,制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)及符合崗位要求的其他各類人員。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具備崗位所需要專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)規(guī)定,因疫情影響,本次招聘實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,未取得相應(yīng)學(xué)段教師資格證的,可以報(bào)考,但須在聘用后一年內(nèi)取得;
6.具備崗位表中所必需的其他條件。
(三)有以下情形之一的不得參加公開招聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.曾被開除公職或?qū)W籍的,曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名(辭退)或自動(dòng)離職等處理的;
4.不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生截至2020年7月31日不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
6.通山縣在編教師;
7.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2020年5月30日至2020年6月5日。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取考生自主網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者將以下個(gè)人應(yīng)聘材料掃描版壓縮打包發(fā)送至117705924@qq.com,壓縮包、郵件名稱均為:崗位代碼+考生姓名,例:A01張三;在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名要求:
(1)應(yīng)聘人員填寫《通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(本表提交WORD版),每人只能選擇一個(gè)應(yīng)聘崗位。
(2)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供以下證明材料:
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);其中屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的,應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;
②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
③在職人員持所在單位及單位行政主管部門的同意報(bào)考證明;
④證明報(bào)名職位所需條件的相關(guān)材料;
⑤本人近期免冠1寸彩色照片2張和同底電子照(jpg格式);
報(bào)名完畢后將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員名單在通山教育信息網(wǎng)公布,請(qǐng)考生關(guān)注信息。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。
報(bào)名年齡按崗位表要求的年齡截止時(shí)間為2020年6月1日(如某崗位年齡要求為35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1984年6月1日及以后出生,其他依此類推)。
資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。
(二)考試
1.根據(jù)《省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))文件精神,考試采取直接面試的方式進(jìn)行,面試工作由縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施,在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行,考官由相關(guān)專業(yè)教師或教研人員組成,每面試室設(shè)7名考官,其中主考官1名。
2.參加面試的人員為資格審查合格的報(bào)名人員。高中、中職崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)說課的方式,特殊教育崗位采取現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試的方式,面試滿分為100分,備課時(shí)間40分鐘,說課時(shí)間為15分鐘。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)綜合能力、語言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,最后得到的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績(jī)。
面試入圍人選不足1:3招考比例的崗位,不核減崗位。但考生面試成績(jī)必須達(dá)到78分及以上,可根據(jù)面試成績(jī)從到低分經(jīng)考核后決定是否聘用;面試成績(jī)未達(dá)到78分的考生,不參加成績(jī)計(jì)算排名,不予聘用。
如遇面試成績(jī)并列,按以下優(yōu)先順序入圍體檢考核環(huán)節(jié):
①2020年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
②學(xué)歷高優(yōu)先;
③“雙”高校畢業(yè)生優(yōu)先;
④師范類專業(yè)優(yōu)先。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)、考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知,并在通山教育信息網(wǎng)公布。
(三)體檢與考核
根據(jù)崗位面試成績(jī),從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定入圍體檢考核人選。體檢由用人單位和用人單位主管部門負(fù)責(zé)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
考核內(nèi)容主要包括:思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品行、廉潔自律、工作能力、態(tài)度、實(shí)績(jī)等方面情況,同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核,考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
體檢與考核中如有放棄或不合格者,在考核期間可以按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的人員,由縣人社部門制發(fā)聘用文件,辦理聘用手續(xù)。
四、工作要求
(一)招聘工作紀(jì)律
招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,并主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督,嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng),以查證屬實(shí)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,調(diào)離招聘工作崗位或行政處分的處罰。對(duì)違反考試紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)之規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)實(shí)行崗位回避制度
根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定,事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:
1、夫妻關(guān)系;
2、直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
4、近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;
5、其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
五、本公告由通山縣人社局、通山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:縣人社局0715-2880078
縣教育局0715-2298629
縣第一中學(xué)0715-2380100
縣職教中心0715-2885666
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2020年通山縣第一中學(xué)、通山縣職教中心、通山縣特殊教育學(xué)校急需、緊缺崗位公開招聘崗位表
通山縣人力資源和社會(huì)局 通山縣教育局
2020年5月21日
(責(zé)任編輯:李明)
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